중증장애인 공무원 경력채용 요건 완화

앞으로 공직 내 장애인이 일할 수 있는 기회를 확대하기 위한 경력채용 요건이 완화된다.

인사혁신처는 장애인 공직 채용 확대, 장애 친화적 근무환경 조성 등 3개 분야 15개 주요 정책과제를 담은 ‘장애인 채용 확대 및 근무환경 개선 방안’을 국무회의에 보고했다.

먼저, 정부 내 장애인 고용 기회가 더욱 확대된다.

특히 상대적으로 취업 여건이 어려운 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 경력채용 요건 완화 등 관련 시험제도 개선도 추진한다. 예를 들어 현재 관련 분야 3년 이상의 경력을 2년 이상으로 변경하고 학위 또한 석사 이상에서 학사 이상으로 완화하는 방식이다.

장애 친화적 근무환경 조성을 위한 정책도 다양하게 추진한다.

현재 장애인 공무원에게 제공되는 점자단말기, 점자프린터 등 보조공학기기 지원 품목을 다양화하고 2021년부터는 ‘장애인고용촉진기금’을 통해 서비스 지원규모도 늘린다. 단기 출장이나 교육 등 일시적인 근로지원서비스 수요가 발생할 경우에도 서비스를 제공해 수혜자 만족도를 높여 나갈 계획이다.